近年来，上海不断通过优化制度打通海归高品质人才保障、培育、发展链条，筑牢安居乐业的基础，激活群体发展的活力。新形势下，有必要进一步“栽好政策梧桐树”，发挥好人才高地、人才平台辐射作用，引领海归高品质人才与祖国发展同频共振。

  从政策供给和执行的精准性切入，将海归高品质人才的差异化需求来做系统性分类，如将职业发展需求分层、行业领域细分、地域分布适配，以动态识别资源供给不足或错配的问题，并形成具有针对性、注重差异化的多维度结构化分析框架，为政策制定提供精细化、差异化的靶向依据。

  从政策供给和执行的适配性切入，建立海归高品质人才诉求直通车平台，对集中反映的共性诉求在政策供给和执行中予以调整与回应，如政策了解渠道不足、交流沟通渠道不畅、家属医保需求等，切实打破信息壁垒。

  以制度衔接打通政策堵点，关注跨国适应、政策盲区、部门协同壁垒等问题，破解政策的普惠程度不够、行业覆盖不均等堵点，建立科学的海归高品质人才认定规则，避免忽视高品质人才的隐性价值。

  以全周期覆盖支持构建人才服务闭环，建立海归高品质人才导航站，在适应期、成熟期等不同阶段提供线下线上相结合的培训与互动交流平台，实现生活服务、职业导入、补贴资助等阶梯式支持。

  在长三角更高质量一体化发展的背景下，还可下好区域服务一盘棋。面向海归高品质人才，以资源共享驱动区域协同，促成产学研深度合作，为海归高品质人才提供覆盖面更广、发展机遇更多、资源倾斜与下沉程度更深的支持。