经资兴市委机构编制委员会批准，资兴市应急管理局拟择优转任工作人员4名。现将有关事项公告如下：

  1.转任岗位及数量：资兴市应急管理局所属资兴市应急管理综合行政执法大队工作人员4人。

  (3)思想政治素质好,严格遵守政治纪律、政治规矩,有较强事业心和责任心,品行端正,团结协作精神强;服从安排，能吃苦耐劳;

  (6)近三年年度考核为称职以上等次(不满三年按实际年度计算)，具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历;

  (7)在现单位工作满1年，在现单位上班时间从公务员(参照公务员法管理人员)录用、转任、调任审批的时间起计算。

  (1)尚在新录用公务员试用期、任职试用期，或者新提拔职务和新晋升职级在现任职务职级岗位未满1年的;

  (2)进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  (3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的;

  1.报名采用现场报名方式来进行，按照报名资格条件对报名人员提交的资料做审查，确定报名人员有没有报名资格。

  3.报名地点：市应急管理局政工室(局办公楼2楼206室，电线.报名时需提供以下材料：①《资兴市应急管理局择优转任工作人员报名表》(一式两份);②本人身份证、学历毕业证书原件及复印件(一份);③《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件;④最新的干部任免审批表(需有正面免冠彩色寸照),加盖现工作单位公章确认;⑤近三年年度考核登记表;⑥两张一寸近期同底正面免冠半身彩照。

  6.资格审查合格人数与转任人数比例不低于3︰1;如达不到该比例，则相应核减或取消择优转任计划数。

  7.资格审查贯穿择优转任工作全过程;如发现报考人员提供的情况不实或弄虚作假的，取消其报考资格，并通报考生所在单位。

  考试采用公务员结构化面试，主要了解考生的政治素质、专业相关知识、组织协调能力、沟通表达能力、工作态度与价值观等方面的综合素养及应对能力。考试时间和地点另行通知。

  面试成绩采取计算平均分的办法来进行，即对评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩，面试成绩保留到小数点后两位数。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予转任。

  根据面试成绩从高分到低分按转任人数1︰2的比例确定考察对象。市应急管理局组建考察组到考察对象所在单位做当地考验查证，主要了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况，同时要核实其是不是满足规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确、有效，有没有报考回避情形等方面的情况。市应急管理局根据考察情况集体研究，按转任人数等额择优确定转任人员。

  体检对象为市应急管理局确定的转任人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和吸毒史毛发检测等有关法律法规执行。如有体检不合格者，可按考察情况做递补。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用由考生承担。体检时间另行通知。

  综合面试、考察和体检等情况，市应急管理局研究确定拟转任人员名单进行公示，时间不少于5个工作日。

  公示期满后，对没问题或者反映问题不影响转任的，按照相关规定办理转任手续。转任后，在市应急管理综合行政执法大队最低服务年限为2年。

  1.报考人员按照转任要求报考，服从转任工作统一组织和安排;如有弄虚作假等违纪违规情形，取消转任资格。

  2.报考人员在报名时登记通讯号码，并保持通信畅通;通讯方式如有变更，请及时告知市应急管理局政工室。

  1.转任工作在资兴市委机构编制委员会的领导下进行，具体事务由市应急管理局组织实施。